12月8日晚，永乐高于大会议室举举办素养公开课暨员工干部培训会。本次培训邀请校团委组织宣传部林旭老师担任主讲。永乐高团委、员工会、自管会主要员工骨干及各班班长、团支书参加培训。

林旭围绕员工干部应具备的能力素质和应掌握的工作方法两方面展开培训。强化自身建设，发挥榜样作用。在能力素养方面，林旭指出，员工干部应具有独立性、专业性和实践性。这要求员工骨干积极发挥在成绩上的带头作用，老师与同学之间的纽带作用以及榜样示范作用。林旭明确了员工干部应具备的五个意识：一是大局意识，员工干部要目光长远，切实提高大局贡献度；二是责任意识，员工工作要及时反馈，认真落实，抓好衔接；三是服务意识，员工组织要牢记“全心全意为同学服务”的根本宗旨；四是奉献意识，带着温暖与真诚倾情奉献；五是团队意识，员工队伍要团结一致，以积极向上、全面进取的精神风貌砥砺前行。林旭说，员工组织、员工骨干是荣誉，更是责任，身为新时代的优秀青年员工，应以高标准严格要求自己。

不忘初心使命，团结服务同学。在工作方法方面，他以员工工作的特殊性为切入点，结合身边实例，指出员工骨干注意工作方法的重要性与必要性。切忌简单粗暴。林旭强调，员工干部要创新工作思维，认真统筹部署，科学组织规划；员工干部要牢记服务意识，注意沟通技巧，学会换位思考。他以活动的举办为例，提出活动要立足广大师生需求，具备专业特色。

本次培训会，林旭向永乐高各级员工干部分享了自己对于员工工作的心得体会，让员工骨干掌握了实用高效工作方法，进一步明确自身职责，提升工作能力，为建设一支优秀的永乐高员工工作队伍奠定基础。