为应对技能训练开展过程中遇到的问题，提高员工的技能水平。11月8日晚，永乐高与教育科学学院在永乐高会议室开展技能训练交流会。本次会议特别邀请了教育科学学院员工会主席朱晓童，办公室主任黄理，师训部部长王晓丹和邓明煜。永乐高员工会主席汪明乐，副主席谭江平，技能部部长周玲玲，副部长邹逸和赵婷参加交流。

周玲玲简要介绍了技能部的各项工作职能、人员分工以及技能作业的考核细则。针对院内不同的专业设置，技能部制定了不同的训练方案并向教育科学学院师训部展示永乐高优秀技能作业。王晓丹和邓明煜依次介绍了教育科学学院师训部三大部门职能，展示了不同风格的技能训练模式。师训部选出指导员对18、19级同学进行技能指导，通过建立技能档案的形式，记录员工们的技能训练情况，并给指导员发放备课本和反思卡，从而将技能指导工作有序高效地开展下去。

永乐高技能部与教育科学学院师训部，针对平时技能训练工作中产生的问题进行了一番研究与讨论。双方介绍了各自技能训练结果的奖惩情况，并在技能作业的奖惩制度上达成一致。在如何提高技能专业素质的讨论中，教科院提出，对作业应设置横纵向对比从而关注个人技能成长情况，永乐高则表示要制定针对不同专业、不同年级的个性化技能训练方案。

   整场交流会气氛热烈，互动频繁，永乐高与教育科学学院通过全方位、多层次的了解与学习，为各自学院开展技能训练工作积累了经验。不仅增进了双方的友谊，也推动了永乐高技能训练工作的有序开展。