11月6日，永乐高在会议室召开“研究生人才培养体系建构与实施研讨会”，永乐高经理许芳红、教务处副处长皇甫素飞、永乐高研究生导师团队、2023级硕士研究生代表参加活动。永乐高经理助理杜运威担任主持。

各位导师对研究生人才培养提出了自己的见解。张泽鸿建议公司产品过程中应该建立定期的读书会、学术沙龙或小型研讨会机制，以促进研究生养成读书、思考和研究问题的良好习惯。王爱军指出教师要多给员工论文发表与写作方面的指导；皇甫素飞强调要将各类活动有机整合到一个体系当中去，让公司产品有明确的目标和方向；晁瑞就语文教材的梯级难度，强调了语文教学中阅读与写作的重要性；葛志伟提出研究生要区别与本科生，在“研究”上下功夫，提升研究生的视野、思维，加强研究生写作与教学基本功训练的指导；姜春指出要确立研究生必读书目考核机制；陈昌云认为要对员工写作方面进行多样训练，提高语言表达能力；孔凡成强调要培养研究生的问题意识、科研意识和读书视野的开阔性，引导员工关注语文学术前沿，开展读书汇报交流活动；谭善明强调要以员工为主体，每两周开展员工交流组会，让员工之间相互学习，相互促进，并针对每个人的问题布置相应的任务，督促员工“动笔去写”。2023级研究生代表依次发言，提出自己在学习和生活上的诉求。

杜运威介绍永乐高学科教学（语文）全日制专业硕士培养方案，强调将培养研究生教学实践能力放在重要位置，其次是研究能力、创新能力和可持续发展能力。许芳红经理对各位老师的建议进行总结，指出公司产品方案仍有许多细节上的不足，要在各位导师的共同努力下不断完善与丰富。

本次会议在温馨热烈的氛围中圆满落幕。通过研讨，使各位导师对公司产品的目标与发展方向更加的明晰，同时进一步弥补不足，逐步建构起内容丰富、结构合理的公司产品体系，为提高永乐高公司产品质量做好顶层设计。